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Mis en ligne dépuis le: 07/01/2021
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(01)Directeur (trice) des Finances et de la Comptabilité
Finance Comptabilité
Référence: OVCLH31VY4
Date limite: 14/01/2021

Détails de l'offre

Ville:
Pays:
Type de contrat: non précis

Candidat préféré

Niveau professionnelle:
Diplôme: MASTER
Exp. Minimum: Aucun permis
Permis de conduire: Poids légé

Langues

Français - Anglais

Description de l'offre


MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur des Finances et de la Comptabilité est chargé de synthétiser et d’analyser les chiffres de l’Institution. Il coordonne les aspects opérationnel et organisationnel de la direction des finances et de la comptabilité. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes :

La gestion de la comptabilité :
• Analyser et consolider les opérations comptables de 2iE et préparer les états financiers annuels ;
• Garantir la fiabilité des comptes de 2iE et établir les documents financiers et comptables en conformité avec la législation et avec les normes admises par le SYSCOHADA révisé ;
• Elaborer les plans comptables (général, analytique et budgétaire) ;
• Assurer la gestion des comptes des projets ;
• Rédiger les rapports financiers semestriels et annuels selon les besoins des partenaires techniques et financiers ;
• Elaborer et suivre l’exécution du budget en collaboration avec l’équipe d’encadrement et en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale ;
• Elaborer les plans de trésorerie ;
• Assurer les équilibres financiers de 2iE ;
• Rédiger des rapports périodiques de gestion financière ;
• Définir et proposer la politique financière de 2iE ;
• Elaborer les plans de financement de l’Institut ;
• Gérer le patrimoine mobilier et immobilier de 2iE ;
• Payer les dépenses, sur ordonnancement du Directeur Général ;
• Vérifier les factures et l’éligibilité des dépenses ;
• S’assurer des enregistrements comptables, correction, validation, arrêtés périodiques ;
• Assurer l’établissement des comptes de bilan, de résultat et clôture des comptes ;
• Produire les états comptables : balances, grands livres, suivis budgétaires et suivi des financements ;
• Vérifier et analyser les données issues des services de la Comptabilité Générale, de la Trésorerie et du budget, du Contrôle et suivi budgétaire et des projets et conventions ;
• Etablir les documents de synthèse (les bilans mensuels et le compte de résultat) qui mettent en lumière la situation financière de l’Institution ;

• Assurer toutes les relations comptables avec les agents économiques
(Clients, fournisseurs) ;
• Assurer le suivi des opérations bancaires (comptes, endettement, échéancier, etc…) ;
• Assurer le service de recouvrement des créances de 2iE ;
• Exécuter toutes autres missions à lui confiées par le directeur général dans le domaine de la finance.

La gestion des finances :

• Suivre les versements de fonds des bailleurs ;
• Suivre les paiements des contrats ;
• Etablir les états financiers.

La gestion de la fiscalité :

• Etablir les déclarations fiscales (Exo tva, taxes professionnelles …) ;
• Gérer la relation avec l’administration fiscale du Burkina Faso et veiller au payement des droits fiscaux dans les délais ;
• Assurer les relations avec les services fiscaux et valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaires aux comptes, auditeurs) ;
• Superviser le règlement des contentieux ;

La coordination des activités du service comptable :

• Veiller à l’élaboration et à la mise en application des procédures comptables ;
• Planifier, organiser et assister l’équipe en charge des audits comptables/contrôles financiers ;
• Superviser l’ensemble des activités des comptables et assurer le reporting à la Direction Générale ;
• S’assurer de la conformité et de l’effectivité des opérations et mouvements bancaires ;
• Veiller à la mise en application du manuel de procédures comptable et financière de 2iE ;
• Il travaille dans le respect des procédures internes de l’institution définies dans le manuel de procédures.

Le contrôle interne :
- Participer à la consolidation et à l’élaboration des procédures de contrôle interne.


LE PROFIL REQUIS
- Diplôme universitaire de second cycle (BAC+5) en comptabilité, finances et gestion ou équivalent.
-Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la comptabilité et des finances ;
-Avoir une expérience dans la gestion d’équipe ;
-Avoir une expérience dans un poste de responsabilité occupé dans le domaine des finances et de la comptabilité ;
-Avoir une expérience pertinente dans des missions d’audit comptable et financier. ;
- Avoir une connaissance approfondie de l’enseignement supérieur, de l’environnement administratif et règlementaire ;


-Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, etc.) et les logiciels de gestion comptable (SAGE, Ciel, etc.). Une utilisation avérée (au moins 3 ans).

-Avoir une connaissance parfaite du français, la connaissance de l’anglais serait un atout ;
- Avoir des aptitudes à travailler sous pression et à gérer les priorités ;
-Avoir une connaissance des procédures contractuelles, financières et comptables applicables aux projets financés par les Agences Bilatérales et internationales : la Banque Africaine de Développement, la CEDEAO, la Banque Mondiale, l’Union Européenne ;
- Avoir une bonne connaissance du système financier international et national ;
- Avoir des relations solides dans le système international
- Être capable de rechercher les ressources les plus avantageuses auprès des banques et des institutions pour 2iE ;
- Être capable d’élaborer une politique financière ;
- Avoir une bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé ;
-Avoir une bonne maîtrise d’Excel, notamment au niveau du transfert de données avec le logiciel de gestion comptable dans un sens ou dans l’autre.
- une connaissance du logiciel TOMPRO et de SAP serait un atout

Les qualités requises :
• Raisonnement : Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie : Sens de l’anticipation, de l’initiative ;
• Maitrise de soi : Capacité à travailler dans l’urgence et sous pression ;
• Rigueur : Organisation, planification, et méthode ;
• Dynamisme, courtoisie
• Confidentialité des informations traitée
• Bonne moralité

Type et durée du contrat :
Le contrat sera à durée indéterminée. Il comporte une période d'essai de trois (3) mois éventuellement renouvelable, à l'issue de laquelle il/elle sera confirmé si l'essai est concluant.
Conditions d’emploi :
Les candidats (es) doivent jouir de leurs droits civiques, et remplir les conditions d’aptitudes physiques exigées pour le poste. Il/elle doit, en outre, être indemnes ou guéri (e) de toute affection contagieuse ou mentale et être âgé de 50 ans au plus au 31 décembre 2021.

COMPOSITION DES DOSSIERS
Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
Une lettre de motivation, datée et signée ;
Copies légalisées des diplômes et attestation de travail
Un casier judiciaire datant d’un mois

Les candidats devront obligatoirement faire un dépôt dans la base de données en un seul fichier à l’adresse suivante : www.databases.humanprojectbf.com
Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3

Contacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 11 11/02 60 33 33
Date limite de dépôt des dossiers : le jeudi 14 janvier 2021
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier. Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com

Pré-requis pour ce poste

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