PROFIL
I- Profil du poste
Poste : Acheteur de prestation service
Localisation géographique : Ouagadougou, Burkina Faso
Métier, Spécialité : Immobilier
Service : Achat
Type de contrat : CDD
Niveau de poste : Confirmé
Niveau(x) d’études : Bac + 3/4 Achats, Transport - Logistique, Gestion ou équivalent.
Expérience Professionnelle : 3 années à un poste similaire de préférence dans le secteur des BTP

II- Mission :
 Sous la supervision de l’Acheteur Senior, l’Acheteur de prestations services a pour mission de :
o Procéder à la sélection des prestataires en fonction des besoins exprimés par les différents sites de l'entreprise ;
o Assurer le suivi de la prestation, donner des axes d’amélioration et garantir la réalisation des objectifs convenus.

III- Tâches et Responsabilités principales :
 Assurer la remontée et faire l’audit des besoins de l'entreprise ;
 Recruter la main d’œuvre sur les différents sites ;
 Effectuer une veille permanente sur les obligations de l'entreprise en matière de services généraux, en liaison avec les équipes juridiques et RH de l'entreprise ;
 Assurer la contractualisation de la prestation ;
 Assurer le suivi administratif des contrats (émission des factures et bordereaux nécessaires, suivi des factures...) ;
 Procéder aux paiements des prestataires en veillant au respect de la procédure interne ;
 Assurer la gestion de la petite caisse pour les mini dépenses ;
 Assurer le suivi et le contrôle des prestataires ;
 Participer à la réception d’eau et agrégats ;
 Fournir des rapports hebdomadaires sur la situation du chantier.

IV- Compétences :
 Maitriser les procédures d’approvisionnement
 Connaissance du secteur de l’immobilier, du BTP
 Être capable de négocier et obtenir un bon rapport qualité/prix
 Être capable de respecter les délais de livraison des articles commandés
 Être capable d’identifier un bon Prestataire.

V- Qualités requises :
 Avoir une ouverture d’esprit
 Être dynamique et discret
 Savoir combiner pertinence, dynamisme, esprit de synthèse et d’équipe
 Avoir le sens de l’organisation
 Être rigoureux
 Être disponible
 Être capable de résister au stress
 Savoir prendre des initiatives ;
 Faire preuve d’une bonne moralité ;
 Être doté d’un bon relationnel ;
 Être capable de travailler en équipe et sous pression.

COMPOSITION DES DOSSIERS
-Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
-Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
-Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
-Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;
-Copie des certificats et des attestations de travail.
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.
Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3

Contacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 12 12/+226 02 60 33 33
Date limite de dépôt des dossiers : 09 mars 2021
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.